Licenciement et indemnités: un référentiel d’indemnisation discutable
Auteur : COURTET Bruno
Publié le :
02/12/2016
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Source : www.eurojuris.frL’article 1235-1 du code du travail précise notamment que le Conseil de prud’hommes doit justifier dans son jugement des indemnités qu’il octroie sans préjudice bien évidemment des indemnités légales, conventionnelles ou contractuelles. Cette disposition résulte de la loi MACRON du 6 août 2015. Ce texte s’applique afin de sanctionner le licen... Lire la suite
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Le divorce sans juge
Publié le : 04/01/2017 04 janvier janv. 01 2017Particuliers / Famille / Divorces
La loi de modernisation de la justice du XXIe siècle parue au Journal officiel sous les références suivantes : L. n° 2016-1547, 18 nov. 2016 : JO du 19 nov. 2016 , consacre l'en...Source : www.eurojuris.fr -
Construction: abaissement du seuil à partir duquel il faut passer par un architecte
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Protection des consommateurs contre les clauses abusives: un avis de la Cour de cassation
Publié le : 21/12/2016 21 décembre déc. 12 2016Particuliers / Consommation / Contrats de vente / Prêts
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Les retards de trains TGV et Intercités désormais indemnisés à partir de 30 minutes de retard
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Le délit d'entrave numérique à l'interruption volontaire de grossesse (IVG)
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Licenciement et indemnités: un référentiel d’indemnisation discutable
Publié le : 02/12/2016 02 décembre déc. 12 2016Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission
L’article 1235-1 du code du travail précise notamment que le Conseil de prud’hommes doit justifier dans son jugement des indemnités qu’il octroie sans préjudice bien évidemment...Source : www.eurojuris.fr