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Les employeurs doivent conserver la preuve du respect des temps de pause par leurs salariés

Publié le : 21/08/2015 21 août août 08 2015 00h00 00 00
Entreprises / Ressources humaines / Temps de travail
Les employeurs doivent conserver la preuve du respect des temps de pause par leurs salariés
Un arrêt de la Cour de Cassation du 18 juin dernier rappelle que c’est à l’employeur de démontrer que le salarié a pu bénéficier de ses temps de pause.On sait que l’article L312...

Promulgation de la loi relative au dialogue social et à l'emploi

Publié le : 18/08/2015 18 août août 08 2015 00h00 00 00
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Communication et vie sociale
Promulgation de la loi relative au dialogue social et à l'emploi
La loi relative au dialogue social et à l'emploi vient d'être publiée.Saisi le 27 juillet 2015 d’un recours déposé par au moins soixante députés le Conseil constitutionnel avait...

Travail dissimulé: conformité de l'article L. 8222-2 du code du travail à la Constitution

Publié le : 12/08/2015 12 août août 08 2015 13h53 13 53
Entreprises / Finances / Fiscalité
Travail dissimulé: conformité de l'article L. 8222-2 du code du travail à la Constitution
Le Conseil constitutionnel a été saisi le 5 juin 2015 par le Conseil d'État d'une question prioritaire de constitutionnalité, posée par la société Gecop, relative à la conformit...

Une odeur de tabac froid sur le lieu de travail permet-elle d’obtenir des dommages et intérêts ?

Publié le : 10/08/2015 10 août août 08 2015 00h00 00 00
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
Dans l’espèce qui a été soumise à la Cour de Cassation, une salariée prétendait avoir fait l’objet d’une exposition au tabagisme passif, et versait aux débats une attestation d’...

Simplification du régime des associations et des fondations

Publié le : 10/08/2015 10 août août 08 2015 00h00 00 00
Entreprises / Vie de l'entreprise / Création de l'entreprise
Simplification du régime des associations et des fondations
Une ordonnance du 23 juillet 2015 simplifie le régime des associations et des fondations.L'ordonnance du 23 juillet 2015 portant simplification du régime des associations et des...

Quand une demande d’explications écrites constitue une sanction disciplinaire

Publié le : 07/08/2015 07 août août 08 2015 00h00 00 00
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Quand une demande d’explications écrites constitue une sanction disciplinaire
Après avoir été convoqué à un entretien préalable à un licenciement suite à divers manquements, le salarié s’est vu adresser une « demande d’explications », en application d’un...

Loi Macron: le Conseil constitutionnel retoque quelques dispositions

Publié le : 06/08/2015 06 août août 08 2015 00h00 00 00
Entreprises / Vie de l'entreprise / Création de l'entreprise
Loi Macron: le Conseil constitutionnel retoque quelques dispositions
Dans une décision du 5 août 2015, le Conseil constitutionnel s'est prononcé sur la loi pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques dont il avait été sais...

La non-immixtion de l’Administration fiscale dans les décisions de gestion interne de l’entreprise

Publié le : 06/08/2015 06 août août 08 2015 00h00 00 00
Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
Par principe, l’entreprise est libre de sa gestion, et l’Administration fiscale n’a pas à s’immiscer dans ses choix de gestion.Ainsi, les dépenses engagées pour son fonctionneme...

Croissance et activité : adoption du projet de loi en lecture définitive

Publié le : 16/07/2015 16 juillet juil. 07 2015 00h00 00 00
Entreprises / Vie de l'entreprise / Création de l'entreprise
Croissance et activité : adoption du projet de loi en lecture définitive
Au cours de sa séance du mercredi 1er juillet 2015, le Sénat a adopté, en nouvelle lecture, le projet de loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques....
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